Hubungan Antara Modal Sosial Dengan Perilaku Inovatif Pada Karyawan PT. Suvenir X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal sosial dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. SUVENIR X Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara modal sosial dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. SUVENIR X Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah 45 karyawan PT. Suvenir X. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala perilaku inovatif dan skala modal sosial. Data kemudian dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,767 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa ada hubungan positif antara modal sosial dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. Suvenir X. Koefisien determinasi (R2) = 0,589 maka sumbangan efektif modal sosial dalam perilaku inovatif adalah sebesar 58,9% dan sisanya 41,4% diperoleh dari faktor lain.