Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Muslim BMT Mulia Group

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Religiusitas Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Muslim BMT Mulia Group. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara religiusitas dengan etos kerja karyawan muslim di BMT Mulia Group. Subjek penelitian sebanyak 43 karyawan BMT Mulia Group. Data dikumpulkan menggunakan skala Etos Kerja dan Religiusitas. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment pearson. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat hubungan yang positif antara religiusitas dan etos kerja diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,579 (p < 0,50) artinya ada hubungan positif yang signifikan. Yang menunjukkan bahwa variabel religiusitas memiliki kontribusi 33,5% terhadap etos kerja dan sisanya 66,5% dipengaruhi oleh faktor lain.