HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PT LARRISA YOGYAKARTA

Ndraha, Meiman Three F Arianto (2020) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PT LARRISA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK (1).pdf

Download (84kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (104kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (120kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (134kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (117kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (75kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (81kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (451kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP] Text (SKRIPSI LENGKAP)
Full SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu faktor yang perlu dimiliki oleh seorang karyawan adalah efikasi
diri yang dapat membantu menghadapi kendala dalam menjalani tuntutan
tugasnya. Ketidakyakinan karyawan akan kemampuan dirinya dalam menghadapi
tuntutan tugasnya dapat menimbulkan stres dan menyebabkan Burnout. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri engan burnout pada
karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan
negatif antara efikasi diri dengan burnout pada karyawan. Subjek dalam penelitian
ini berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan skala efikasi diri dan skala
burnout. Hasil analisis korelasi product moment untuk efikasi diri dengan
burnout menunjukkan rxy = -0,891 (p<0,05), berarti hipotesis bahwa ada
hubungan negatif efikasi diri dengan burnout pada karyawan diterima. Besarnya
sumbangan variabel efikasi diri terhadap burnout sebesar 79,4 % artinya efikasi
diri memiliki kontribusi besar terhadap penurunan burnout pada karyawan
perusahaah PT. Larrisa Yogyakarta sebesar 79,4%. Hal tersebut menunjukkan
masih ada 20,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Efikasi Diri, Burnout
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Jan 2022 06:08
Last Modified: 03 Jan 2022 06:08
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8132

Actions (login required)

View Item
View Item