Hubungan Antara Adversity Quotient Dengan Loyalitas Kerja Pada Member Multi Level Marketing Pt.X Di Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan loyalitas kerja pada member marketing multi level pada PT.X di Yogyakarta. Hipotesis yang ditunjukan adalah adanya hubungan yang positif antara adversity quotient dengan loyalitas kerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 83 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu dengan memilik usia minimal 18 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Adversity Quotient dan Skala Loyalitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,550 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara varibael adversity quotient dengan loyalitas kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,303, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 30,3% terhadap variabel loyalitas kerja dan sisanya 69,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sperti karakteristik pekerjaan, karakteristik desain perusahaan, pengalaman yang diperoleh dalam perusahaan, faktor rasional, faktor emosional dan faktor kepribadian.