Hubungan Antara Job Involvement Dengan Intensi Turnover Pramuniaga Matahari Department Store

Keunggulan industri dan produk tekstil di Pulau Jawa ini harus dapat digunakan untuk memperluas pembangunan ekonomi sedemikian rupa berbentuk kemandirian, keadilan, dan kesejahteraan di Indonesia agar dapat diraih. Salah satu perusahaan yang berkembang cukup pesat di Kota Yogyakarta yaitu, Matahari Department Store. Masalah yang ada di dalam perusahaan saat ini seperti adanya job involvement yang rendah pada diri pramuniaga yang mengakibatkan tingginya tingkat intensi turnover pada pramuniaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job involvement dengan intensi turnover pada pramuniaga. Subjek dalam penelitian ini adalah pramuniaga Matahari Department Store Lippo dan Hartono Mall Yogyakarta sebanyak 82 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala intensi turnover dan skala job involvement. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment untuk menguji hubungan antara intensi turnover dengan job involvement. Berdasarkan hasil uji linieritas diperoleh F = 66.666 dan p = 0.000 berarti hubungan antara Intensi Turnover dengan Job Involvement merupakan hubungan yang linier. Dari hasil analisis product moment (pearson correlation) diperoleh koefisien korelasi (rxy) = -0.675 (p < 0,00) yang berarti ada hubungan negatif antara intensi turnover dan job involvement pada pramuniaga Matahari Department Store Lippo dan Hartono Mall. Koefisien determinasi (r square) dalam penelitian ini sebesar 0.455 hal ini menunjukkan bahwa sumbangan efektif job involvement terhadap intensi turnover adalah sebesar 45.5%.