HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE INCIVILITY DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN KONTRAK DI PERUSAHAAN TITAN WIJAYA BENGKULU

Septianto, Hengkie (2020) HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE INCIVILITY DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN KONTRAK DI PERUSAHAAN TITAN WIJAYA BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (36kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (78kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (170kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (43kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (111kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace
incivility dengan kinerja karyawan pada karyawan kontrak di perusahaan Tita Wijaya
Bengkulu. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara workplace
incivility dengan kinerja karyawan pada karyawan kontrak di perusahaan Titan
Wijaya Bengkulu. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang
berkarakteristik karyawan kontrak. Pengambilan data penelitian ini menggunakan
Skala workplace incivility dan Skala kinerja karyawan. Teknik analisis data yang
digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil
analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar -0,424 dengan p = 0,010. Hasil
tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara
workplace incivility dengan kinerja karyawan. Diterimanya hipotesis dalam penelitian
ini menunjukkan koefisien determinasi (r2) sebesar 0,179 variabel wrkplace incivility
menunjukkan kontribusi sebesar 17,9% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 82,1%
dipengaruhi oleh faktor lain yaitu kepribadian, kompensasi, komunikasi,
kepemimpinan, dan insentif.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: workplace incivility, kinerja karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 31 Dec 2021 02:53
Last Modified: 31 Dec 2021 02:53
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8237

Actions (login required)

View Item
View Item