Hubungan Antara Konflik Pekerjaan Keluarga Dengan Ketakutan Untuk Sukses Pada Polisi Wanita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik pekerjaan keluarga dengan ketakutan untuk sukses pada polisi wanita. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif antara konflik pekerjaan keluarga dengan ketakutan untuk sukses pada polisi wanita di Polda DI Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah polisi wanita yang berusia 20-40 tahun yang telah berkeluarga diantaranya memiliki suami dan anak. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 64 polisi wanita. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Ketakutan untuk Sukses dan Skala Konflik Pekerjaan Keluarga. Metode analisis data yang digunakan adlah analisis Korelasi Product Moment Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi (rxy)= 0,795 dengan p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti ada hubungan positif antara konflik pekerjaan keluarga dan ketakutan untuk sukses. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar = 0,632 yang berarti sumbangan efektif terhadap konflik pekerjaan keluarga adalah sebesar 63,2% dengan demikian 36,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, yaitu faktor budaya, ketergantungan psikologis, dukungan sosial, motivasi beprestasi dan komitmen kerja.
Kata kunci : ketakutan untuk sukses, konflik pekerjaan keluarga, polisi wanita