PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT RESERSE MOBILE POLDA DIY (MOHON TIDAK DIPUBLIKASIKAN, DALAM PROSES REVIEW DI JURNAL)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational commitment terhadap work engagement anggota resmob Polda DIY. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode skala. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Subjek penelitian ini adalah anggota resmob Polda DIY. Hasil pengujian mendapatkan ada pengaruh positif dari organizational commitment terhadap work engagement anggota resmob Polda DIY. Artinya semakin baik organizational commitment, semakin tinggi work engagement. Peningkatan work engagement yang diberikan adalah sebesar 38,7% dari setiap 1% peningkatan organizational commitment. Peningkatan tersebut adalah signifikan, diketahui dari nilai pvalue (0,000) ≤ α (0,05). Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan ada pengaruh signifikan dari organizational commitment terhadap work engagement anggota resmob Polda DIY.