HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RS DKT DR. SOETARTO YOGYAKARTA

Perawat merupakan salah satu profesi yang memiliki peranan penting dalam
memberikan pelayanan kepada pasien tidak saja harus sesuai dengan tugas pokoknya saja
tetapi juga tugas ekstra-perannya sangat diperlukan untuk mewujudkan pelayanan kesehatan
yang optimal dan prima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada perawat
rumah sakit Dr. Soetarto Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 36 orang yang
memiliki beberapa karakteristik yaitu perawat rumah sakit Dr. Soetarto Yogyakarta dan
memiliki pendidikan minimal D3. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode
purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Perceived
Organizational Support dan Organizational Citizenship Behavior. Teknik analisis data yang
digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data
diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0.554 dengan p= 0,000 (p < 0,005). Hal ini
menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel perceived organizational support
dengan organizational citizenship behavior