Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Perawat RS DKT Dr. Soetarto Yogyakarta

Perawat merupakan salah satu profesi yang memiliki peranan penting dalam memberikan pelayanan kepada pasien tidak saja harus sesuai dengan tugas pokoknya saja tetapi juga tugas ekstra-perannya sangat diperlukan untuk mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal dan prima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada perawat RS DKT Dr. Soetarto Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 36 orang yang memiliki beberapa karakteristik yaitu perawat rumah sakit Dr. Soetarto Yogyakarta dan memiliki pendidikan minimal D3. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Perceived Organizational Support dan Organizational Citizenship Behavior. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0.554 dengan p= 0,000 (p < 0,005). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,296, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel perceived organizational support memberikan sumbangan efektif sebesar 29,6% terhadap variabel organizational citizenship behavior dan sisanya 70,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.