HUBUNGAN ANTARA MEANINGFULL WORK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI X

ABSTRAK
Kepuasan kerja bagi seorang karyawan menjadi isu yang sangat sentral,
ketika perusahaann menginginkan tujuan organisasinya segera dapat dicapai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara meaningfull work
dengan kepuasan kerja pada karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah 50
karyawan KSP (Koperasi Simpan Pinjam). Pengambilan subjek penelitian
menggunakan metode purposive sampling dengan karakteristik yang berprofesi
sebagai karyawan koperasi dan berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dengan
usia 18 tahun sampai dengan 60 tahun. Metode pengumpulan data menggunakan
Skala Kepuasan Kerja dan Meaningfull Work. Teknik analisis data menggunakan
analisis kerelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil
korelasi ( ) = 0,277 (p<0,050). Berarti ada hubungan positif yang signifikan
antara meaningfull work dengan kepuasan kerja pada karyawan. Semakin tinggi
meaningfull work karyawan maka semakin tinggi juga kepuasan kerja pada
karyawan. Sebaliknya, semakin rendah meaningfull work karyawan semakin
rendah juga kepuasan kerja pada karyawan.
Kata kunci: Meaningfull Work, Kepuasan Kerja