HUBUNGAN ANTARA MEANINGFULL WORK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI X

Wardani, Syeli (2020) HUBUNGAN ANTARA MEANINGFULL WORK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (259kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (300kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (313kB) | Preview
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (514kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (409kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (147kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (281kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI (FULL TEXT).pdf] Text
SKRIPSI (FULL TEXT).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Kepuasan kerja bagi seorang karyawan menjadi isu yang sangat sentral,
ketika perusahaann menginginkan tujuan organisasinya segera dapat dicapai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara meaningfull work
dengan kepuasan kerja pada karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah 50
karyawan KSP (Koperasi Simpan Pinjam). Pengambilan subjek penelitian
menggunakan metode purposive sampling dengan karakteristik yang berprofesi
sebagai karyawan koperasi dan berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dengan
usia 18 tahun sampai dengan 60 tahun. Metode pengumpulan data menggunakan
Skala Kepuasan Kerja dan Meaningfull Work. Teknik analisis data menggunakan
analisis kerelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil
korelasi ( ) = 0,277 (p<0,050). Berarti ada hubungan positif yang signifikan
antara meaningfull work dengan kepuasan kerja pada karyawan. Semakin tinggi
meaningfull work karyawan maka semakin tinggi juga kepuasan kerja pada
karyawan. Sebaliknya, semakin rendah meaningfull work karyawan semakin
rendah juga kepuasan kerja pada karyawan.
Kata kunci: Meaningfull Work, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 16 Oct 2020 03:10
Last Modified: 16 Oct 2020 03:10
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/9137

Actions (login required)

View Item
View Item