Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Di Dinas X Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dengan prokrastinasi kerja pada Pegawai Negeri Sipil. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara kontrol diri dengan prokrastinasi kerja pada Pegawai Negeri Sipil. Subjek penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di dinas X Yogyakarta yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Subjek penelitian berjumlah 43 subjek. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala prokrastinasi Kerja dan Skala Kontrol Diri. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar -0,849 dengan p = 0.000 (p < 0.005). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara perilaku kontrol diri dengan prokrastinasi kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.721 yang berarti kontrol diri memiliki kontribusi 72,1% terhadap prokrastinasi kerja dan sisanya 27.9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor eksternal, manajemen waktu, ketidak mampuan untuk berkonsentrasi dan kesadaran yang rendah, ketakukan dan kecemasan terkait dengan kegagalan seseorang dan kurang yakin terhadap kemampuan.