Hubungan Antara Job Demands Dengan Work Engagement Pada Garda Depan PT X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demands
dengan work engagement pada garda depan PT. X. Jumlah subjek penelitian disini
adalah 54 Garda depan dengan ciri-ciri garda depan dengan minimal kerja 3 bulan
bekerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation.
Skala work engagement 21 dan Skala job demands 15 aitem.Teknik analisis yang
digunakan adalah menggunakan product moment. Berdasarkan hasil penelitian,
diperoleh koefisien korelasi rxy = -653 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 (p
<0,05) yang berarti bahwa ada hubungan negatif antara job demands dengan work
engagement. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,410 menunjukkan
bahwa variabel job demands memiliki kontribusi sebesar 41% terhadap variabel work
engagement pada garda depan PT. X dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Work
engagement menjadi salah satu hal yang penting bagi PT. X guna meningkatkan
produktivitas kerja garda depan.