Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi beban kerja dengan work study conflict pada mahasiswa yang bekerja. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi beban kerja dengan work study conflict pada mahasiswa yang bekerja. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa yang bekerja berusia 19-25 tahun dengan jam kerja minimal 25 jam per minggunya. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 100 mahasiswa. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Persepsi Beban Kerja dan Skala Work Study Conflict. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Korelasi Product Moment Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,584 dengan p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti ada hubungan positif antara persepsi beban kerja dengan work study conflict. Nilai koefisien determinasi (R Squared) adalah sebesar 0,341 yang berarti sumbangan efektif terhadap persepsi beban kerja adalah sebesar 34,1% dengan demikian 65,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, yaitu faktor jam kerja dan ketidakpuasan kerja