Kompleksitas dari situasi yang dihadapi mahasiswa yang kuliah sambil bekerja, menuntut mahasiswa untuk bisa menyesuikan diri. Kondisi tersebut mengharuskan mahasiswa memiliki kemampuan beradaptasi dengan karirnya atau biasa disebut career adapatability. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan career adaptability pada mahasiswa yang bekerja. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan subjek penelitian. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 70 mahasiswa aktif yang bekerja dan bersedia mengisi Google Form. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Career Adaptability dan Skala Kecerdasan Emosi. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,772 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosi dengan career adaptability pada mahasiswa yang bekerja.