Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan social rekan kerja dengan psychological well-being pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara dukungan social rekan kerja dengan psychological well-being pada karyawan. Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 50 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala Psychological Well-Being dan skala Dukungan Sosial Rekan Kerja. Hasil analisis korelasi product moment, korelasi antara Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Psychological Well-Being pada karyawan adalah (rxy) = 0,375 (p < 0,050) berarti ada korelasi yang positif antara Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Psychological Well-Being pada karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa hipotesis diterima. Variabel Dukungan Sosial Rekan Kerja dalam penelitian ini mempunyai sumbangan efektif sebesar 37,5% terhadap variable Psychological Well-Being pada karyawan. Hal ini sekaligus menegaskan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 62,5%.