Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai pada Pegawai Negeri Sipil. Hipotesis yang diajukan penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai. Penelitian dilakukan kepada 60 pegawai negeri sipil di akademi militer. Hasil analisis data menggunakan korelasi product moment menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,793 dengan signifikansi 0,000. Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja pegawai. Semakin tinggi komitmen organisasi semakin tinggi disiplin kerja pegawai. Nilai korelasi sebesar 0,793 menunjukkan hubungan yang kuat.
Kata Kunci: komitmen organisasi, disiplin kerja, pegawai negeri sipil