Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Anggota di Trini Karya. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh anggota Trini Karya yang berjumlah 30 orang, data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Etos Kerja menunjukan bahwa tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja Anggota di Trini Karya. Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja Anggota di Trini Karya. Budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja Anggota di Trini Karya. Diuji secara simultan menyatakan bahwa ada pengaruh antara Etos Kerja, Disiplin dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Di Trini Karya.