Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan Work-Life Balance pada karyawan wanita yang sudah menikah. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara dukungan sosial keluarga dengan Work-Life Balance pada karyawan wanita yang sudah menikah. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan wanita yang sudah menikah sebanyak 67 orang. Pengambilan subjek menggunakan Purposive Sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Work-Life Balance dan Skala Dukungan Sosial Keluarga. Hasil penelitian dianalisis dengan teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,633 dan p = 0,000 (p < 0,000). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif antara dukungan sosial keluarga dengan Work-Life Balance pada karyawan wanita yang sudah menikah. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukan koefesien determinasi (R²) yang memperoleh sumbangan efektif sebesar 0.401 atau 40,1% dari dukungan sosial keluarga untuk work-life balance dan sisanya 59,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya.