Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (2) pengaruh kepuasan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan di PT. Sawit Graha Manunggal – Bumi Borneo Estate 2. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. sampel yang diperoleh sebanyak 222 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda).