Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Eka Braja paksi Garment, yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Eka Braja Paksi Garment yang berjumlah 70 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan CV. Eka Braja Paksi Garment, budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan CV. Eka Braja Paksi Garment, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan CV. Eka Braja Paksi Garment. Sedangkan berdasarkan uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa produktivitas karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini.