Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan
pengawasan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Provinsi Banten selama
pandemic covid-19. Penelitian ini menggunakan variabel xviindependent
pelatihan (X1), motivasi (X2), pengawasan (X3) dan kinerja karyawan (Y)
sebagai variabel dependen. Sampel yang diambil sebanayak 173 responden yang
memiliki jabatan sebagai Staff dan Supervisor di perusahaan-perusahaan provinsi
Banten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan namun memiliki hubungan positif dengan
kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh signifikan dan memiliki hubungan
positif terhadap kinerja karyawan, (3) pengawasan berpengaruh signifikan dan
positif terhadap kinerja kary