Sriyono, Sriyono (2021) ENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SLEMAN. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

ABSTRAK.pdf

BAB I.pdf

BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy

BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy

BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy

BAB V.pdf

LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy

SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy
Abstract
Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruh pengembangankarir, kompensasi dan gayakepemimpinanterhadapkepuasankerjapegawai pada badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihankabupatensleman. Jenispenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahpenelitiankuantitatif. PenelitianinidilakukanterhadapkaryawanberstatusPegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan PelatihanKabupatenSleman. Sampel yang digunakandalampenelitianiniberjumlah 65 responden.
Hasil penelitianmenemukanbahwapengembangankarirberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan, kompensasitidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan, dan gayakepemimpinantidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan. Selainitupengembangankarir, kompensasi dan gayakepemimpinansecarasimultantidakberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankaryawan di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan PelatihanKabupatenSleman.
Dosen Pembimbing: | Santosa, Awan |
---|---|
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | PengembanganKarir, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan KepuasanKerja |
Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Managemen UMBY |
Date Deposited: | 13 Jan 2022 05:40 |
Last Modified: | 13 Jan 2022 05:40 |
URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13263 |