Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan wanita sudah menikah di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan wanita sudah menikah di Yogyakarta. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan wanita sudah menikah di Yogyakarta dengan masa kerja minimal satu tahun. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh (rxy) = 0,269 dan p = 0,024. Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan wanita sudah menikah di Yogyakarta.