Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis penerapan PSAK
24 Revisi 2015, mengenai Imbalan Kerja yang dilakukan oleh PT X Tour,
mengevaluasi Akuntansi Imbalan Kerja yang dapat mempengaruhi perhitungan
dan perlakuan akuntansi yang dilakukan oleh perusahaan.
Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif melalui
pendekatan studi kasus pada PT X Tour dengan metode triangulasi data melalui
wawancara, penelitian lapangan, dan penelitian kepustakaan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT X Tour belum menerapkan
dengan baik standar pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan PSAK 24 Revisi
2015 mengenai pengakuan cuti berbayar, perhitungan bonus, dan pengkategorian
penghargaan masa kerja.
Kata kunsi: PSAK 24, PSAK 24 Revisi 2015, Imbalan Kerja, Penerapan
Akuntansi