Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi,
Motivasi, dan Disiplin Kerja terdahap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan
Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
Karyawan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 68
karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan variabel
Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara bersama sama berpengaruh
positif terhadap Kinerja Karyawan yang di buktikan dengan Fhitung = 12,839 >
Ftabel = 2,77. Hal tersebut membuktikan bahwa Komunikasi, Motivasi dan Disiplin
Kerja secara bersama - sama mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan
dengan menggunakan Uji t diketahui bahwa variabel Komunikasi dan Disiplin
Kerja berengaruh sifnifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sedangkan
variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial dengan variabel
Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta.