Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat religiusitas dengan komitmen kerja pada karyawan perusahaan X di Yogyakarta. Hipotesis penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara tingkat religiusitas dengan komitmen kerja pada karyawan perusahaan X di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 subjek yang merupakan karyawan toserba. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan skala religiusitas dan skala komitmen kerja. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian, diperolah korelasi sebesar rxy = 0.452 dengan p = 0.001, hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara tingkat religiusitas dengan komitmen kerja pada karyawan perusahaan X di Yogyakarta. Dalam penelitian ini diketahui religiusitas memberikan sumbangan efektif sebesar 20,4% terhadap komitmen kerja pada karyawan perusahaan X di Yogyakarta.