Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Ajamu Sumatera Utara pada masa Pandemi Covid-19. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F,analisis jalur, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Kebun Ajamu.