Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan work engagment pada karyawan honorer di instansi pemerintahan di kota X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara stress kerja dengan work engagment pada karyawan honorer di instansi pemerintahan di kota X. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 72 karyawan honorer di instansi pemerintahan dikota X. Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala stress kerja dan skala work engagment. Teknik analisa data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi pada work engagment