Dalam perkembangan dunia kerja , reward merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia juga sebagai bentuk apresiasi terhadap mereka yang telah mengalami peningkatan. Untuk itu perusahaan harus teliti dalam melakukan penilaiannya. Oleh karena itu dibutuhkan aplikasi sistem penunjang keputusan untuk membantu perusahaan dalam melakukan proses penilaian. Untuk mendukung hal itu proses pengambilan keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Hasil dari fungsionalitas sistem dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang dibutuhkan, hasil pengujian akurasi sistem dapat berjalan dengan baik. Hal ini menunjukkan bahwa sistem penunjang keputusan dapat berfungsi dengan baik dengan metode Simple Additive Weighting (SAW).