Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel
intervening pada PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang. Jenis penelitian ini
adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 104 responden. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive
sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan angket.
Penelitian ini menggunakan uji regresi berganda, uji t, uji F, uji koefisien
determinasi dan uji Sobel. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menunjukkan
bahwa beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Perkebunan Nusantara XIII Ngabang Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang.
Disiplin kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII Ngabang