Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan
kerja dan quality of work life terhadap kepuasan kerja pada karyawan Faisal
Corporation Di Brebes. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif,
menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data dan dengan teknik sampling
jenuh dimana jumlah sampel sebanyak 63 orang karyawan Faisal Corporation.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Faisal
Corporation, sedangkan motivasi dan quality of work life tidak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja pada karyawan Faisal Corporation. Motivasi, lingkungan
kerja dan quality of work life secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja pada karyawan Faisal Corporation, serta melalui uji koefisien
determinasi membuktikan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan quality of work
life mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan Faisal
Corporation sebesar 22,8%, sedangkan sebesar 77,2% berasal dari variabel lainnya
yang tidak ada dalam penelitian ini.