Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Champion Makmur Sentosa Nganjuk)”. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan CV Champion Makmur Sentosa, sebanyak 102 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 102 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta Organizational Citizenship Behavior (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai Variabel Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).