Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work value dengan workplace well-being pada pramuniaga. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara work value dengan workplace well-being pada pramuniaga. Subjek dalam penelitian ini adalah 60 orang pramuniaga di toko x dan sudah bekerja minimal 1 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala work value dan skala workplace well-being. Metode analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil penelitian hubungan antara work value dengan workplace well-being, diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,409 dengan p= 0,001 (p<0,010) yang berarti ada hubungan positif antara work value dengan workplace well-being. Nilai koefisien determinasi R squared (R²) sebesar = 0,167 yang menunjukkan bahwa variabel work value memiliki kontribusi sebesar 16,7% terhadap variabel workplace well-being pada pramuniaga dan sisanya 83,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.