Latar beralakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Jumlah subjek pada penelitian ini adalah 60 driver ojek online dengan metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala likert . Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0.278 (p<0.031). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Hasil perhitungan nilai koefisien determinasi (R2) diketahui kontribusi Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja yakni sebesar 7.7%.