Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan sosial dengan kepuasan kerja pada karyawan pabrik di yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan posotif signifikan antara kecerdasan sosial dengan kepuasan kerja pada karyawan pabrik. Jumlah subjek pada penelitian ini adalah 59 orang karyawan yang bekerja sebagai pabrik. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala kecerdasan sosial dan kepuasan kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,354 dengan nilai signifikasnsi <0,001. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kecerdasan sosial dengan kepuasan kerja. Dari hasil perhitungan nilai determinasi (R2) sebesar 0,125 yang menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja menunjukkan kontribusi 12,5% terhadap kecerdasan sosial dan sisanya 87,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.