Workplace wellbeing merupakan perasaan sejahtera yang dialami karyawan akibat
keuntungan yang diperolehnya dari tempat kerja. Workplace wellbeing
merupakan isu penting bagi kemajuan suatu perusahaan, namun belum banyak
perusahaan/organisasi yang memperhatikan hal tersebut. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui hubungan antara quality of worklife dengan workplace
wellbeing pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 100 mahasiswa. Pengambilan subjek ini menggunakan purposive
sampling dengan pengumpulan data menggunakan skala workplace wellbeing dan
skala quality of worklife. Data dianalisis menggunakan product moment dengan
program SPSS. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai korelasi rxy = 0,737
dengan P = 0,001. (P < 0,1 ). Hasil tersebut menunjukan terdapat hubungan
positif anata quality of worklife dengan workplace wellbeing pada mahasiswa
universitas X yang bekerja paruh waktu. Hal tersebut menunjukan bahwa
hipotesis diterima, artinya semakin tinggi quality of worklife maka semakin tinggi
pula workplace wellbeing. Sebaliknya, semakin rendah quality of worklife maka
semakin rendah pula workplace wellbeing