Work life balance dapat dialami oleh setiap individu yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah faktor job demands. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demands dengan work life balance pada perawat wanita di rumah sakit X. Subjek penelitian ini berjumlah 60 orang. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Job Demands dan Skala Work Life Balance. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Berdasakan hasil penelitian diperoleh rxy = -0,303 dengan taraf signifikansi p < 0,019 berarti bahwa hipotesis diterima. Besar sumbangan job demands dapat mempengaruhi work life balance pada perawat wanita sebesar 9,2% terhadap variabel work life balance dan sisanya 90,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.