ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan
kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Obyek dari penelitian ini adalah Perusahaan. Dalam penelitian ini sampel
yang digunakan adalah data yang lengkap menggunakan metode kuesener dengan
40 responden dengan faktor-faktor yang diteliti yaitu kepemimpinan , lingkungan
kerja dan Kinerja karyawan.
Dari hasil analisis data didapat secara parsial ataupun simultan terdapat
pengaruh positif antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat
Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan