Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Strategi Coping
Stress dengan Produktivitas Kerja pada karyawan kontrak di Yogyakarta. Hipotesis
penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara Strategi Coping Stress dengan
Produktivitas Kerja karyawan kontrak di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah sebanyak 110 responden yang merupakan karyawan kontrak di
Yogyakarta dengan minimal masa kerja adalah 1 tahun. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan menggunakan
Skala Likert, yaitu skala Strategi Coping Stress dengan Produktivitas Kerja. Data
yang telah diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi product moment.
Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,625
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
terdapat hubungan positif antara Strategi Coping Stress dengan Produktivitas Kerja.
Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebesar
0,391 pada variabel Strategi Coping Stress menunjukkan kontribusi efektif sebesar
39,1% terhadap Produktivitas Kerja karyawan kontrak di Yogyakarta.