Penelitian ini dilakukan untuk menguji analisis pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial ataupun simultan. Dengan sampel 50 karyawan.
Adapun hasil regresinya Y = 6.852 + 0.028 x1+ 0.461x2 + 0.267x3 + e. Dari hasil analisis menunjukan secara individu gaya kepemimpinan motivasi kerja dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. sedangkan secara bersama - sama gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Besar pengaruh lingkungan kerja pada kinerja karyawan sebesar 28.6%.