Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan CV. X. Metode pengumpulan data menggunakan skala, ada dua skala yaitu skala perilaku inovasi dan skala iklim organisasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan: Ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan perilaku inovasi pada karyawan CV. X dengan hasil uji korelasi product moment sebesar 0,002 (p< 0, 05). Artinya semakin tinggi iklim organiasi maka semakin tinggi perilaku inovasi, sebaliknya semakin rendah iklim organisasi maka perilaku inovasi semakin rendah. Adapun sumbangan kemandirian dengan intensi berwirausaha adalah 19%.