Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh pelatihan dan audit sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan di PT Sari Husada Generasi Mahardika Unit 2. Metode penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dimana penulis melakukan studi kepustakaan untuk membaca dari sumber-sumber seperti jurnal, buku-buku, dan dokumentasi yang terkait dengan penelitian ini guna melengkapi data yang diperlukan, khususnya mengenai materi dan teori-teori yang berhubungan dengan penelitian. Dan dengan menggunakan metode survey dimana penulis memberikan pertanyaan kepada karyawan bagian produksi PT Sarihusada untuk memperoleh informasi mengenai pelatihan, audit sumber daya manusia dan prestasi kerja karyawan.
Kata kunci: pelatihan audit sumber daya manusia, prestasi kerja