Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya
kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
dan untuk mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan.
Data dalam penelitian ini diperoleh dari karyawan PT. Merapi Gelanggang
Wisata Yogyakarta yang berlokasi di Jl. Gof No. 1 Kepuahrjo, cangkringan
Sleman, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Convenience
Sampling dengan alat analisis Regresi Berganda dan dilanjutkan dengan Uji-t, Uji
F dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa seluruh variabel yaitu
gaya kepemimpinan demokratis (X1) dan motivasi kerja mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dari nilai beta diketahui
variable motivasi mempunyai pengaruh yang paling kuat.