Wijayanti, Ambar Wahyu (2007) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Wangsa Manggala.
![[thumbnail of FULL TEXT]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI AMBAR_merged.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 19 Dec 2024 10:30 |
| Last Modified: | 19 Dec 2024 10:30 |
| URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/22833 |
