Penelitian ini berfokus pada hubungan antara resiliensi dengan Burnout pada
karyawan UMKM Warmindo elephant. Jika di biarkan Burnout atau kelelahan kerja
dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan. Metode yang digunakan pada penelitian
ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional dan jenis skala yang
digunakan oleh peneliti adalah skala Likert. Subjek penelitian berjumlah 84
karyawan Warmindo Elephant. Penyebaran kuisoner ini dimulai 15 oktober hingga
17 oktober 2024. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Adanya hubungan antara
tingkat dengan Burnout pada karyawan UMKM Warmindo Elephant, Berdasarkan
hasil analisis korelasi product moment diperoleh koefesien korelasi (rxy) 0,083
dengan p 0,225 (p 0,050). Dengan hasil analisis tersebut, mengambil kesimpulan
bahwa tidak adanya hubungan yang signifikan antara resiliensi dan burnout pada
karyawan warmindo elephant