Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara regulasi diri dan psychological well being
dengan kecemasan dalam menghadapi dunia kerja. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah
terdapat hubungan negatif antara regulasi diri dan psychological well being dengan kecemasan dalam
menghadapi dunia kerja. Metode pengumpulan data menggunakan skala, ada dua skala psikologis
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala regulasi diri , psychological well being dengan
kecemasan. Hasil uji korelasi product moment skala regulasi diri , psychological well being dengan
kecemasan menunjukkan nilai pearson corelation (rxy) yang negatif dengan signifikansi 0,000 (p <
0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hubungan negatif antara regulasi diri dan psychological well being
dengan kecemasan dalam menghadapi dunia kerja. Maka, hipotesis dalam penelitian ini diterima.
Selain itu, hasil analisis koefisien determinasi (R2) mnunjukkan sumbangan regulasi diri dan
psychological well being dengan kecemasan memiliki persentase yang kecil Hal tersebut
menunjukkan bahwa selainnya disebabkan oleh variabel lain.