Widyanto, Bayu Agung (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI Z DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Text (ABSTRAK)
210510193_ABSTRAK.pdf
Text (BAB SATU)
210510193_BAB I.pdf
Text (BAB LIMA)
210510193_BAB V.pdf
Text (DAFTAR PUSTAKA)
210510193_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Text (SKRIPSI FULL TEKS)
210510193_SKRIPSI FULL_BAYU AGUNG WIDYANTO.pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy
Text (NASKAH PUBLIKASI)
210510193_JURNAL_BAYU AGUNG WIDYANTO.pdf
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap turnover
intention, kepuasan kerja terhadap turnover intention, dan work life balance terhadap turnover
intention pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yaitu
karyawan Generasi Z di Yogyakarta dengan sampel sebanyak 100 karyawan. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier
berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, koefisien determinasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover
intention, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention dan work life balance
berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan generasi Z di
Yogyakarta
| Dosen Pembimbing: | Gunawan, Hamzah |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Work life balance terhadap Turnover intention pada Karyawan Generasi Z di Yogyakarta |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 08 Aug 2025 02:19 |
| Last Modified: | 08 Aug 2025 03:48 |
| URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/23710 |
Actions (login required)
- View Item
