Work-life balance merupakan suatu kondisi yang ideal di mana seseorang dapat menyeimbangkan
antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadinya. Wanita karier yang memilih untuk menikah,
khususnya di usia muda, di mana proses penyesuaian diri dengan peran baru sebagai istri dan ibu,
selain itu juga memiliki tanggung jawab ganda, yaitu tanggung jawab di tempat kerja dan tanggung
jawab di rumah. Hal ini dapat menimbulkan konflik peran dan stres pada wanita karier. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gambaran work-life balance pada wanita karier yang menikah muda.
Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi.
Pengambilan sample dalam penelitian kualitatif menggunakan purposive sampling. Teknik penggalian
data yang digunakan adalah teknik wawancara daring dan luring serta observasi subjek. Wawancara
yang dilakukan menggunakan wawancara semi terstruktur yang dilakukan secara daring dan luring
melalui aplikasi WhatsApp. Hal ini di lakukan karena significant other berada di luar kota. Sedangkan
observasi yang dilakukan menggunakan observasi subjek mengamati tindakan individu selama
wawancara, interaksi individu dengan peneliti, dan hal-hal yang dianggap relevan sehingga dapat
memberikan informasi tambahan tentang temuan wawancara. Proses pengumpulan data dilakukan
dengan mewawancarai 3 wanita karier yang menikah muda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada
ketiga partisipan kesulitan dalam menyeimbangakan peran antara ibu rumah tangga dan wanita karier
serta kurangnya kemampuan untuk membagi waktu dan skala prioritas. Ketiga partisipan juga
mengalami perubahan situasi dan kondisi yang signifikan antara sebelum dan sesudah menikah